V dnešním rychle se měnícím světě už tradiční kariéra není jenom lineární. Pro Helenu, která přešla od právničiny k profesi v technologickém odvětví, to platí dvojnásob. Její přechod z právnického prostředí do technologií, motivovaný touhou po svobodě a různými životními událostmi, vypráví inspirativní příběh o odolnosti, přizpůsobivosti a hledání naplňující kariéry. Jaké má rady pro začínající tech profesionály a jaké jsou podle Heleny výhody života digitálního nomáda? To vše se dozvíte v článku níže.
Stále více lidí pracuje z pohodlí svého domova. Home office však není výhodný pouze pro zaměstnance, ale vyplatí se i firmám. Sníží se jim tím totiž náklady. Ovšem i v domácích podmínkách je potřeba si nastavit vše tak, aby se nám pracovalo pohodlně, zdravě a zároveň jsme byli maximálně efektivní.
Valná část lidstva většinu pracovní doby tráví u počítače. Nepoučený pozorovatel by mohl nabýt dojmu, že je tělo sedící u počítače víceméně nehybné, ale pravda to úplně není.
Učení se programování často evokuje stejně vzrušující pocit, jako kdysi dávno objevování nových zemí a kontinentů, nebo dnešní průzkum nových planet ve vesmíru. Zatímco ale vesmírný výzkum je úzká specializace jen pro málo odborníků, vstup do světa programování je klíčem k odemykání nekonečných možností pro všechny z nás a přináší s sebou nejen schopnost vytvářet software, ale také nový způsob myšlení a přístup k řešení problémů.
Co se pracovního života týče, uspět si přejeme snad všichni. V posledních několika desetiletích se stalo trendem studování vysokých škol, bez kterých se, zejména ve specializovaných odvětvích, většinou již neobejdete.
V Evropě postupně začíná platit regulace crowdfundingu. Investičního nástroje, díky němuž mohou lidé využívat investiční příležitosti, které byly dříve přístupné pouze velmi bohatým jednotlivcům.
Profese datového inženýra je ve světě IT stále běžnější a přitahuje stále více lidí. Dmytro Fedyukov je viceprezident pro práci s daty, zástupce technického ředitele ve společnosti Parimatch Tech a mentor kurzu datového inženýrství na Parimatch Tech Academy.
Zaměstnanci jsou klíčovým bodem, na kterém stojí schopnost organizace růst a prosperovat. Na dnešním napjatém trhu práce, se společnosti zaměřují na to, jak se odlišit, aby přilákaly a udržely si ty nejlepší talenty.
Každý z nás si v dětství vyslechl onu oblíbenou hlášku: „Když se budeš dobře učit, nebudeš nikdy muset dělat rukama a budeš si žít jako prase v žitě.“ Otázkou zůstává, jestli to je pouhý výmysl anebo na tom přeci něco bude.
Valná část firem nejen u nás se primárně věnuje prodeji, avšak zapomíná na často obdobně důležitý zákaznický servis. Kvůli tomu se celá řada společností diví, že jim odcházejí zákazníci ke konkurenci. Nedělejte stejnou chybu.
Současný trh práce se vůbec nepodobá situaci před dvěma lety. V počátečních fázích pandemie nejprve došlo k uzavření pracovních míst a kancelářských prostor. Poté, když se ekonomika začala zotavovat, pracovníci hromadně odcházeli a hledali uspokojivější vyhlídky.
Mnoho úspěšných lidí má jedno malé tajemství: V hloubi duše se cítí jako naprostí podvodníci a myslí si, že jsou jejich úspěchy výsledkem náhodného štěstí. Tento psychologický jev, známý jako syndrom podvodníka, odráží přesvědčení, že jste neadekvátní a neschopní, přestože důkazy ukazují, že jste kvalifikovaní a poměrně úspěšní.
Všechny hlavní obchodní řetězce a další významné obchody vyplatí minimálně 50 % mzdy všem zaměstnancům z Ukrajiny v případě, že budou muset z důvodu válečného konfliktu plnit svou brannou povinnost a přerušit práci v ČR.
Za poslední dva roky se toho hodně změnilo – od způsobu komunikace až po vnímání práce. Zrychlené zavádění digitálních technologií v důsledku pandemie vedlo k nárůstu zefektivnění provozu pomocí propojených technologií a automatizace, což vedlo k větší rychlosti, menšímu plýtvání a většímu zaměření na bezproblémový chod organizací.
Pandemie vrhla světlo na náš způsob práce a odhalila to, co někteří z nás možná již delší dobu pociťují: Ne vždy musíme být v kanceláři. Rychle jsme zjistili, že díky zázrakům moderních technologií můžeme skutečně produktivně pracovat doma.
Znevýhodněným skupinám na pracovním trhu může k získání práce dopomoci podpora v cíleném vzdělávání. To je podstatou letošního ročníku projektu „Jdi za svým snem“, který v rámci své iniciativy Better Places 2030 organizuje v České republice skupina Unibail-Rodamco-Westfield.
Dnes, půl roku po spuštění Bankovní identity (BI), se můžeme podívat a částečně zhodnotit kam se tato veřejná služba posunula a jak si stojí. Během šesti měsíců co je BI mezi námi, projevily zájem zejména banky, pro které má tato služba velký potenciál do budoucna.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace
![Prodej, domy/rodinný, 80 m2, Dlouhé Pole, 25601 Benešov, Benešov [ID 65162]](https://www.eurobydleni.cz/rozhrani/uploads/company/4223/9758985/9758985_158053721.jpg)
![Prodej, komerční/ubytování, 442 m2, Oparno, 41131 Velemín, Litoměřice [ID 66132]](https://www.eurobydleni.cz/rozhrani/uploads/company/4223/9760499/9760499_158088464.jpg)
![Prodej, pozemky/bydlení, 914 m2, Pod lékárnou, Brandýsek, Kladno [ID 64659]](https://www.eurobydleni.cz/rozhrani/uploads/company/4223/9750759/9750759_157880178.jpg)
