Je open space výhodou?

Jedná se o uspořádání pracoviště, které bychom mohli nazvat jako otevřený prostor. S tímto stylem řešení se můžeme setkat ve větších městech a jedná se o sdílené kancelářské prostory, kde má sice každý svoje pracovní místo, ale není odděleno žádnou příčkou. Setkat se s ním můžeme u celé řady profesí, nejčastěji se jedná o telefonní operátory v call centrech, novináře, obchodníky nebo IT odborníky.

Výhoda či nevýhoda?

Nespornou výhodu má tento styl úpravy pracovních míst pro zaměstnavatele. V první řadě mají své zaměstnance dokonale pod kontrolou, přesně vědí, zda a jak si plní své povinnosti. Dalším důvodem je úspora finančních prostředků, neboť takto upravená kancelář vyžaduje méně nákladů na uvedení do provozu a také šetří finanční prostředky potřebné pro platbu energií. Velkou výhodou je i rychlé a snadné předávání pracovních informací.

A co zaměstnanci?

Vyhovuje těm, kdo jsou komunikativní nebo komunikaci s kolegy pro výkon svých pracovní povinností potřebují. Ve většině případů se jedná o mladší generaci. Lidé takto pracující musejí být naladěni na stejnou vlnu, musejí si "sednout". Problém nastává ve chvíli, kdy má každý zaměstnanec jiné pracovní návyky. Někdo se na práci dokonale soustředí v časných ranních hodinách, jiný se rozjíždí až po ranní kávě. Také těm, kdo se potřebují soustředit takto řešený pracovní prostor nevyhovuje. Nelze se vyhnout cvakání do klávesnice, šustění papírů nebo vyřizování služebních telefonních hovorů. To vše může některé zaměstnance rozptylovat a jejich produktivita práce pak rapidně klesá.
A co třeba klimatizace v létě a topení v zimě? Někdo má rád chladněji, další je zase teplomil.

Autor: Renata
Foto: www.pixabay.com